労働問題

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人事異動の決め方やトラブルについて

あなたは、「人事異動」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。 近年では人事異動におけるトラブルが増加している傾向にあります。そこで、人事異動とは何かをまず説明します。 人事異動とは、社員が配置や地位、勤務状態などを変更するこ...
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人事異動の拒否について

会社で起こるトラブルは様々です。 最近ではコロナが流行っており、そのせいで会社が赤字になってしまうことで雇用契約を解除されてしまう人が急増しています。 雇用契約解除までは行かなくとも、別の会社や部署に異動を命じられる人も増加し...
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マタハラ(マタニティハラスメント)の事例と防止方法

最近、ニュースなどでよく聞くことも多くなってきている「マタハラ」ですが、名前を聞いたことがあるだけでどんなハラスメントなのか知らない人も多いのではないでしょうか。 そもそも「マタハラ」とは、マタニティハラスメントのことです。 ...
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職場におけるパワハラの種類と対処方法

ハラスメント問題の中で、精神的苦痛に加えて身体的苦痛も与えるものがパワハラです。 パワハラとは、パワーハラスメントを略したものです。 同じ職場で働く者に対して、職場内の優位性つまり権力や立場を利用して行う嫌がらせのことをいいま...
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セクハラの事例と対処方法

ハラスメント問題の中でも、より深刻な問題として扱われているものの中に「セクハラ」があります。 これは「セクシャルハラスメント」の略であり、性的な嫌がらせを意味します。 1989年に「セクハラ」という言葉が流行語大賞になって以降...
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職場などの労働環境におけるハラスメント問題

近年、ハラスメント問題が世の中で重要視されてきていることを皆さんはご存知でしょうか。 約30年前までは「ハラスメント」という言葉自体あまり聞き馴染みがなかったかと思います。 しかし現在では数多くの「ハラスメント」が存在しており...
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